نظام كافل


بمناسبة الخبر الصحفي الذي نشر مؤخرا عن أن مجلس الخدمة المدنية ما زال يواصل دراسة وتقييم مستويات رواتب موظفي الدولة المدنيين؛ تنفيذاً لتوجيهات عليا صدرت قبل (((عدة أشهر))) بهذا الخصوص، وفيما يترقَب الموظفين نتائج الدراسة وتوصياتها طمعا في مساواة رواتبهم برواتب الموظفين في دول الخليج المتقدِمة، وسعياً نحو تكامل منظومة التكافل الاجتماعي بالمملكة فقد صدر نظام التأمين ضد العزوف عن الزواج “كافل” الذي يطبق على جميع السعوديين الذكور دون سن التاسعة والتسعين الخاضعون لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية، إذ يقوم على كفالة الأعزب السعودي والمتزوِج بأقل من أربع سواء خلال فترة بحثهم عن زوجة وبعد الزواج، بحيث يعمل البرنامج إلى سد الفجوة الانتقالية بين حجم المصروفات السابقة ومصروفات الحياة الزوجية الجديدة وذلك بتوفير حد أدنى من الدخل الإضافي ليوفر للمتزوج ولأسرته عيشاً كريماً بالإضافة الى توفير التأهيل والفحوصات اللازمة  ومساعدته في البحث عن زوجة.

  يعد نظام كافل احد أدوات المساعدة على الحلال، كما أن هذا النظام هو الأول من نوعه بين جميع دول العالم ويعتبر احد آليات مكافحة العزوبية والعنوسة معا ويحقق ايجابيات اجتماعية ذات أبعاد أمنية واقتصادية متعددة وسيساعد في معالجة الأوضاع الحالية والمستقبلية.

تحدد الاشتراكات في ھذا النظام بنسبة (1%) من الأجر الخاضع للاشتراكات، بحيث یدفع صاحب العمل (0,5%) ویدفع المشترك (0,5%). ویحق للمشترك الحصول على التعویض المنصوص علیھا في ھذا النظام إذا توفرت لدیه الشروط الآتیة: أن یكون سعودي الجنسیة، أن يكون على رأس العمل مدة لا تقل عن اثني عشر شھرا، أن لا یكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، أن یكون قادرا على الزواج صحيَا وبدنيَا، ألا یكون قد بلغ سن المئة، أن يكون يتيم الأب، أن يكون حسن السيرة والسلوك، التسجیل في الوزارة، البحث الجاد عن زوجة، الالتزام بالتأهيل الذي تحدده الوزارة، التقید بالتعلیمات والتوجیھات التي تصدرھا الوزارة. یصرف التعویض المنصوص علیه في ھذا النظام بواقع (30%) من متوسط الأجور الشھریة الخاضعة للاشتراك عن كل شھر من الأشھر الثلاثة الأولى من تاريخ عقد القران ولأربع مرات كحد أقصى.

“كذب المنجمون ولو صدقوا”

About Tamador Alyami

Saudi Columnist. An advocate of equality, peace & common sense!
This entry was posted in المقالات العربية and tagged . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s